橄攬海蜜茶
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創始人、CEO、總裁和董事長到底誰更大？
一、具體案例看區別馬云：阿里巴巴創始人，阿里集團CEO、董事局主席，2013年5月10日，辭任阿里巴巴集團CEO，繼續擔任阿里集團董事局主席。
馬化騰：騰訊聯合創始人，現擔任騰訊公司控股董事會主席兼CEO。
李彥宏：百度創始人、董事長。
楊致遠：雅虎創始人，原CEO。
二、董事長、CEO和總裁是職務，創始人一般是大股東董事長的英文是Chairman，是Chairman of the Board的簡稱；首席執行官是Chief Executive Officer，簡寫CEO；總裁是President。
1.創始人一般是公司的實際控制人創始人一般是公司的控股股東或者實際控制人，當然也有一些公司的創始人已經離開了自己創業的公司并且不再是公司的大股東。例如，雅虎的楊致遠等等。
2.董事長是董事會主席，一般由大股東派出代表擔任現代企業制度下，科學的法人治理結構一般由股東大會、董事會和高層經理人員所組成的執行機構組成。其中，股東大會是公司的最高權力結構，董事會由股東大學選舉組成，董事會是股東會或企業職工股東大會這一權力機關的業務執行機關，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責并報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業重大事項的決定，董事會必須執行。董事會的主要職責有：負責召集股東大會；執行股東大會決議并向股東大會報告工作；決定公司的生產經營計劃和投資方案；決定公司內部管理機構的設置；批準公司的基本管理制度；聽取總經理的工作報告并作出決議；制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。在董事會中，董事長是董事會的主席，主要行使下列職權：召集和主持董事會會議；在董事會休會期間，行使董事會職權，對業務執行的重大問題進行監督和指導；對外代表公司，即有代表公司參與司法訴訟的權力，簽署重大協議的權力等。董事長一般由大股東的派出代表擔任。
3.CEO或者總裁是高層執行機構的負責人高層執行官員即高層經理人員受聘于董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO或總裁，也就是首席執行官。擔任企業CEO或總裁的，可以是董事長或副董事長兼任。創始人兼任董事長和CEO的，如騰訊的馬化騰；副董事長兼任總裁和首席運營官如2017年1月17日加入百度的陸奇。
CEO或總裁的主要職責是：任免經理人員；執行董事會的決議；主持公司的日常業務活動；經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務等。
綜上所述，如果創始人還是公司的大股東，則其權力最大，如果創始人已經不再是公司大股東的，則其基本上權力最??；一般來說，董事長權力大于CEO和總裁，但在兩種情況下例外：一是內部人控制的情況下，CEO或總裁的權力大于董事長；二是CEO或者總裁是大股東的心腹，而董事長不是。
創始人、CEO、總裁和董事長到底誰更大？
創始人一般是大股東；董事長的英文是Chairman；首席執行官是Chief Executive Officer，簡寫CEO；總裁是President。
創始人（Founder）；創始人（注意，它不是一個職位），它只是一個身份。多數公司的創始人（主創始人）都會自然而然成為董事長兼CEO。
創始人，顧名思義：創辦公司的人。
1987年，任正非在深圳創業成立了偉大的華為公司；1999年，馬云聯合18羅漢在杭州創業做電子商務，成立了舉世聞名的阿里巴巴。任正非就是華為的創始人，馬云也是創始人。
董事長（Chairman）董事長一般意義就是公司的老板，公司所有權的代表。他有權召開董事會任命CEO和總裁，一般只負責重大戰略制定，不管理具體業務。馬云現在是阿里巴巴集團的董事長，馬云會參與阿里巴巴集團的重大決策，比如把支付寶從阿里巴巴剝離等，但公司具體業務經營都由阿里巴巴旗下子公司的CEO負責。
CEO（首席執行官，Chief Executi)
打工的人中級別最高的。他是公司管理具體業務的最高行政官員，對公司的發展至關重要，跟中國移動或者中國聯通等國企的總經理非常類似。庫克是蘋果的CEO，負責蘋果的業務經營，蘋果在庫克領導下發布了iPhoneX等多款蘋果手機，業績強勢增長，蘋果是全球最大的科技企業。
CEO或總裁主要職責：任免經理人員；執行董事會的決議；主持公司的日常業務活動；經董事會授權，對外簽訂合同或處理業務等。
總裁（President）
協助CEO的打工者。董事會聘請來協助CEO經營公司業務?？煽杖?，有時公司業務太龐大CEO和總裁兩人都管理不過來，可能還會有多個副總裁。騰訊是中國最大的互聯網公司，騰訊除了CEO和總裁外，還有張小龍、任宇昕等多位副總裁，分管微信、游戲等重要業務。
總裁跟CEO類似，協助CEO經營公司業務，是僅次于CEO的管理者。有時候會空缺，但是當公司業務太大，CEO和總裁兩個人都管理不過來時，可能還會有多個副總裁。像騰訊這樣的科技巨無霸公司，微信、QQ、游戲等各個業務都會有專門的副總裁負責，張小龍就是負責微信的副總裁，任宇昕就是負責騰訊游戲的副總裁。
總經理如果公司有兩個老板，一個做董事長，一個做總經理；隨著公司的發展，覺得應該請一個職業經理人過來做總經理；職業經理人來總經理，那么原來做總經理的其中一個老板怎么安排？
于是，就出現了一個比總經理更高的一個職位：總裁。這個時候就出現了董事長、總裁、總經理的組織結構。從組織結構的層次來看，總裁是高于總經理的。
在現實中，有些公司聘請來的職業經理人做總經理，其實成了擺設，真正的總經理還是總裁。這個時候的總裁權力當然要大于總經理。
也有一種情況，就是兩個老板，其中一個相被另一個弱化其權力，被弱化的去做總裁，這個時候的職業經理人總經理就會有實權，但名譽上那個被弱化的老板就成了擺設，一種象征。
總結董事長是老板，CEO和總裁都打工的。所以一般董事長 > CEO > 總裁。 凡事都有例外，開頭說到的華為的董事長是孫亞芳，CEO是輪值的，但任正非是華為公認的老大，因為任正非是華為的創始人和精神領袖。
如果創始人還是公司的大股東，則其權力最大，如果創始人已經不再是公司大股東的，則其基本上權力最??；一般來說，董事長權力大于CEO和總裁，但在兩種情況下例外：一是內部人控制的情況下，CEO或總裁的權力大于董事長；二是CEO或者總裁是大股東的心腹，而董事長不是。
單體的公司中，董事長的權力最大。根據中國的《公司法》，董事長作為董事會的老大，在公司有著至高無上的權力。
如果是集團性的公司?？偣鞠旅嬗懈鞣N子公司、分公司，這些子公司、分公司也各有其所屬的董事長。于是總公司的董事長就成為了董事局主席。
董事局主席就是整個集團的最高長官。這種情形下，就成了總公司的董事局主席、總裁、CEO統管整個集團的小組。下面個子公司、分公司的董事長、總裁、CEO（總經理）都在總公司的小組之下。
一般來說，董事長 > CEO>總裁>總經理！
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