1. 茶葉店店員
店長的主要工作職責
（1）執行上級政策
遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。如營業目標、毛利、費用及利潤目標等。了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
（2）應及情況處理
加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；維護店內各種設備的正常運轉，消防設施的檢核，區域衛生的落實等。
（3）店員管理
根據店鋪規模確定店鋪人員設置。安排店員工作、人員的選撥和考評；
（4）店員的輔導與培訓
協助主管處理與改善專柜運作的問題、協助主管與所在商場的溝通與協調。
（5）財務管理
負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；做好各項報表的管理。
（6）商品管理
負責店鋪內貨品補齊，商品陳列；管理商品價格變動、商品的采購、調退貨、盤點等。
（7）活動管理
定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；制定各種活動的計劃。激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
（8）信息管理
了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。與消費者建立良好的關系，盡量滿足其需求。
（9）日常經營管理
負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
店長的管理內容大部分是復雜的例行事務，因此，店長只要把握店內作業環節的重點，就能基本保證店鋪作業的正常進行。
2. 茶葉店店員招聘
重慶市巴南區二圣鎮重慶茶業集團招聘炒茶師，經考核合格錄用后簽定勞動合同，按規定購五險一金。
3. 茶葉店店員工作內容
首先要看你在什么城市什么公司上班。如果是在大城市，底薪起點就高，北上廣之類的沒有四五千找不到形象好的店員的，其他的省會城市一般是在2000-3000左右，一般的地級市就是2000左右的底薪，然后根據你的銷售情況算提成，提成辦法就看各個公司怎么定了。
如果你有人脈有關系，能夠拿到團購（政府部門，企事業單位，大公司）的訂單，那么收入還是比較可觀的。
4. 茶葉店店員的工作
做茶葉銷售三四千元底薪，再加提成，一個月拿七八千也是有的，但淡旺也很明顯。而且還要看是什么類型的銷售，是到外面開發客戶的業務員還是呆在店里面的店員茶藝師。
業務員到處跑會非常辛苦，店員的話相對輕松，但如果客人多也會比較忙?？偟膩碚f，賣茶葉賺點辛苦錢還是可以的，賺大錢就不容易了。
5. 茶葉店店員工資
如果是搭上旅游這個詞，那就是很高的工資，如果不是……那也不怎么好賣
6. 茶葉店店員怎么樣
茶葉的利潤還是很可觀的。茶葉的利潤以及賣茶葉的利潤，比較嚴謹的計算方法是從財務角度、套用財務計算公式，將一家茶店每月實際真實的營業額、固定成本、變動成本導入，才能得到精確的凈利潤（有些茶店由于經營不善，計算結果則是每月的凈虧損額了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗鄰福建廈門主流商業街——思明區中山路步行街、租金相對低廉的次商業街上的茶葉店為例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金為4.48萬元，通常近百平的茶葉店需要配備一名店長6名營業員，則員工薪資總額為1.85萬元，據調查，該地段上的茶葉店主要鎖定外來游客及當地茶禮饋贈者，均價為每斤1000元的商政禮品茶最暢銷，而該茶品采購均價400元左右，同時該地段上的茶葉店，月均營業額為22萬元。
則該店每月的凈利潤=營業額14萬-租金4.48萬-員工月薪1.85萬-茶葉采購成本5.6萬-每月其他支出0.3萬=1.77萬元。
7. 茶葉店店員招聘要求
自己先想想需要什么樣的銷售員？比如年齡、相貌、經驗、工資待遇，工作時間等等
8. 茶葉店店員崗位的簡介
、茶葉店店員適合開朗的性格，要學習很多的茶葉專業知識，練就較好的口才，提供銷售技能，對個人能力鍛煉更大，發展前景廣闊，個人創業或做小管理可期。
9. 茶葉店店員需要健康證嗎
棋牌茶室的經營范圍為以下：
1、棋、牌娛樂,飲料,茶。(涉及許可經營的憑許可證經營)
2、棋牌、麻將、撲克等健康有益活動
可以品茶、品酒、咖啡、茶點、冷熱飲料及特色食品等店內消費?？射N售：茶葉、酒、咖啡、茶具、酒具、咖啡具、古玩、字畫、特色茶點、工藝禮品等店內物品銷售;
可娛樂：提供麻將、棋牌、茶藝、抽獎活動等免費服務;
可活動：舉辦品茶會、品酒會、書畫筆會、賽棋、賽詩等各種活動收入。
10. 茶葉店店員好做嗎
茶葉店上班和普通的銷售差不多。
1、了解茶葉知識。不說精通茶葉，至少要了解茶葉、茶葉類別、基本的一些茶葉等。
2、要認識茶具。知道紫砂壺、蓋碗等基本的東西。
3、做茶葉不能去美甲，這樣會給人一種不好的感覺，而且茶葉需要泡茶，更不能美甲了。
4、去茶葉店工作主要以銷售為主，口才是非常重要的，如果你害羞靦腆的話，店主肯定不會請你過去的。
5、去茶葉店可以多學習，學品茶泡茶，多學茶藝，以后可以往茶藝師的方向發展。
11. 茶葉店店員主要職責
茶園和茶廠工作職責是孑然不同的，這兩個環境都應工作需要進行劃分。
一般而言，茶園的工作是結合初制廠進行，不光普洱茶，其他茶類也基本類似，按工作分類的話，主要有，茶園的管理（種植，修剪，采摘，除草，干旱時分需要對茶樹進行養護補充水份），這些工作包含所有茶樹，古樹，小樹都在內，如果是生態灌木茶園的話，還需要定期的預防蟲害等等，光是這一大類工作，就足夠累人的了，如果是深山的環境，可能還要擔心野生動物的出沒，這個工作，一般人做不了。
其次，是初制所得工作，初制工作根據茶葉的初制要求而定，從攤晾到殺青到曬干，都是制茶過程里再正常不過的事情?；旧线@些工作需要非常大的體力和忍受力，因為制茶工靠的是手藝工作，每天重復的干一件事，枯燥也習慣了。最后，是工廠的衛生和整理工作，打掃曬棚，清洗鍋爐，整理倉庫，茶葉歸類等等，也基本上是體力活。
所以，基本上，這些工作都很枯燥，不可能存在一邊享受一邊工作的，那是自欺欺人的想法，是因為習慣了，也是生存的本事，所以必須得去做。