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4.可以通過微信朋友圈售賣。
5.可以和各大公司或者企業合作，作為公司福利或者節日禮品。
領導送你東西，你是接受還是推辭？
『茶葉哥賣職場』為您答疑解惑：在沒完全搞清楚領導送你東西的意圖前，先不要接受，說說原因。思考1：領導為什么送你東西？咱們老祖宗啊，留下很多為人處世的智慧，比如：無事獻殷勤，非奸即盜。話糙理不糙啊，領導憑什么就送你東西呢？是有所求、還是有些不可告人的秘密？當然凡事不能總往壞里想，只不過，害人之心不可有，防人之心不可無，這點不為過。
思考2：今后你們之間什么關系？其實無論在職場還是生活里，送禮都代表著一種微妙關系的表達，如：
送女孩子鮮花，代表著喜歡；
送長輩禮品，代表著孝順；
送客戶禮品，代表著客情關系；
那么領導送你東西，他想要做什么呢？若是公司內部在做一些拉幫結派，你會不小心卷入勾心斗角的事情中。你若收了，是不是就代表你們是一伙的呢？這種事，電視里更是經常有播。
思考3：是不是要回禮？來而無往，非禮也-《禮記》領導送你東西了，難道你不回禮嗎？即使是平常朋友之間，也要回禮，起碼的人情世故。如果這都沒注意，是不是也太不懂事了？問題是你的回禮必須要比領導的貴重，或至少他是那么覺得，對吧？
這個問題一定會難住你：
你不回禮，顯得你不懂事；
你回禮了，領導也未必喜歡，甚至同事們，該怎么看你呢？今后工作上...
帶著以上三個思考問題，咱們做個最終的總結和決定無論什么情況下：
若是領導在公司，光明正大的對你進行表彰。這個東西，你可以完全放心的接納，因為這是你應得的。
若是領導只是單獨給你，無論什么情況下，都要先緩沖下，婉轉的拒收。等看明白具體情況下，再接受。
結束語通常情況下，領導給你送東西，多少都有些不合常理，你要多加小心；
但也不必過于緊張，也許領導就是想對你表達欣賞呢。
總體原則：茶葉哥建議無論任何情況下，都不要直接接受。先做一個緩沖，對領導表達你的惶恐和謝意。別駁了領導面子，顯得你“不懂事”。留下這個緩沖，再從長計議。
