發布的文章推薦量不高，你們會刪除嗎？為什么？

看到大家的發布的文章推薦量不高也不會刪除后，自己的現實觀點是如果我發表的文章二天后只有個位數的閱讀就能充分證明大家不喜歡我的文章就會刪除再從新寫一篇文章。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章”這句出自哪里？具體什么意思？

此話出自哪里，上面已經說了，我就不重復了。我就說說對此話的理解。人生就是一場人格、心態的修煉和思想境界的升華。具體途徑無非就是學思踐悟。而洞明世事、達煉人情是我們融入社會的一項重要課程。特別是古代封建社會，不諳人情世故，不懂官場規則，簡直就是寸步難行。即使你才高八斗又怎么樣呢？古代不乏德才兼備的文壇泰斗級人物，如屈原、陶淵明、劉禹錫、柳宗元、孟浩然、蘇東坡等，他們要么觀念迂腐不懂變通，要么過于耿直得罪奸人，在洞明世事、達練人情方面終究還差點火候，導致在官場上抑郁不得志，甚至被一貶再貶。而像楊國忠、高俅、魏忠賢等不學無術之徒卻能夠飛黃騰達，權傾朝野?？梢?，在古代封建農業社會，世事洞明、人情達練既是入世之要，也是從政之基。從某種意義上說，它要比你的文韜武略、真才實學還要重要。當今時代，官場規則、社會經濟規則日趨透明，法律制度日漸健全，社會就業領域不斷拓寬，只要你具備一定專業知識，找準職業方向，在當今社會不會沒有用武之地。

但并不是說當代青年進入職場、融入社會，除基本專業知識外，就不需要了解社會人情世故，以及國人的文化心理了。畢竟，現代社會是個人綜合素質全面競爭的時代。優秀人才，既要有過硬的專業知識、專業技術，而且要不斷提高自己的情商，拓展自己的職業張力，才能在競爭中脫穎而出。否則，不懂人情世故，自視清高、我行我素，又如何與別人愉快合作、和諧共處呢？又如何得到領導的重視提拔，施展自己的抱負，實現自己的人生價值呢？當然，如果你是陳景潤式的超尖端創新人才，那就另當別論。